1月5日下午，山金重工、召开“改进作风、担当尽责”奋力夺取首季“开门红”动员大会，进一步明确任务、清晰目标、重整旗鼓，为2022年开好局，冲刺“首季开门红”加油鼓劲。

  会议传达了矿管集团2022年元月份暨“首季开门红”生产经营调度会议精神，下达了2022年生产经营计划，部署了“首季开门红”重点工作，指出了部分干部员工在工作作风上存在的责任担当意识不强、纪律规矩意识不强、学习进取意识不强、创新发展意识不强四个不良倾向和突出问题。

  会议要求全体干部员工要不等不靠、积极主动，大力弘扬满慎刚董事长在讲话中倡导的“严、真、细、实、快”工作作风，以认真的态度、严明的纪律，打好打赢2022开局之战，为实现首月、首季“开门红”贡献力量。一是“严”字当头。对待工作要严肃，工作标准要严格，工作流程要严谨。坚决反对软弱涣散、纪律松弛。做事不能应付，做人不能对付，要把讲认真贯彻到一切工作中去。要坚持常抓不懈，做到“苟日新，日日新，又日新”；二是“真”字当头。掌握真情况，解决真问题。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下。全体干部职工必须要在工作上念好“真”字经，一以贯之地坚持求真精神、认真态度和较真劲头，真抓真干下真功，真刀真枪解决真问题；三是“细”字当头。注重细节，精细管理。坚决反对粗枝大叶、敷衍应付。对待工作研究要细、谋划要细、制度要细、落实要细。要咬定生产经营指标不放松，将细的作风践行到底，从局部到整体贯穿始终，涵盖全程，不断增强凝聚力、创造力、战斗力；四是“实”字当头。说实话、办实事、求实效。坚决反对脱离实际、脱离群众。“喊破嗓子不如甩开膀子”，推动企业高质量发展不断走深走实，必须“撸起袖子加油干”，脚踏实地，知行合一，扎扎实实，再创奇迹；五是“快”字当头。说了就干，干就干好。坚决反对推诿扯皮、拖沓散漫。要把“马上干”落实到具体行动上，让“高效率”在各项工作中蔚然成风。养成“今日事今日毕、明日事今日计”的习惯，拿出“时不我待、只争朝夕”的工作劲头，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和危机感，奋力推进各项工作走在前面。

最后，会议提出了“五做五不做”和“七个不能用”，即：一是要做团结协作的干部，不做制造矛盾的干部；二是要做激情干事的干部，不做四平八稳的干部；三是要做敬业奉献的干部，不做夸夸其谈的干部；四是要做持续创新的干部，不做僵化保守的干部；五是要做廉洁自律的干部，不做贪图私利的干部。不能用不敢暴露问题的干部、不愿承担责任的干部、不善沟通协作的干部、不能带好队伍的干部、不能主动创新的干部、不让客户满意的干部、不知心存感恩的干部。

  山金重工高管层、中层干部、副主任工程师、主管、工段长等80余人参加会议。